Menurut Berita Menurut Informasi Terbaru
Mengenal Karya Ernest Dale dan Pengertian Fungsi Manajemen
Salam Sobat Penurut! Pernahkan kalian mendengar tentang Ernest Dale? Ia adalah seorang penulis buku manajemen terkenal yang meneliti dan menjabarkan tentang fungsi manajemen. Fungsi manajemen merupakan cara-cara, teknik dan metode yang digunakan manajer dalam mengatur sumber daya organisasi. Penjelasan Ernest Dale tentang konsep ini dapat membantu kamu memahami bagaimana manajemen berperan dalam organisasi. Salah satu karya monumental Ernest Dale ialah Management: Theory and Practice yang menjadi acuan banyak organisasi di seluruh dunia.
Pengertian Fungsi Manajemen Menurut Ernest Dale
Menurut Ernest Dale, fungsi manajemen terdiri dari 4 aspek yang saling berkaitan satu sama lain, antara lain:
| No | Fungsi Manajemen | Deskripsi |
|---|---|---|
| 1 | Perencanaan | Merupakan proses menentukan tujuan dan strategi untuk mencapai tujuan tersebut. Hal ini dilakukan dengan menganalisis situasi organisasi dan faktor lingkungan yang mempengaruhinya. |
| 2 | Pengorganisasian | Merupakan proses pembentukan struktur organisasi yang efektif, membangun sistem dan prosedur, serta mengatur sumber daya organisasi. |
| 3 | Pengarahan | Merupakan proses memimpin, memberikan petunjuk dan motivasi kepada bawahan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. |
| 4 | Pengendalian | Merupakan proses pengawasan dan evaluasi terhadap kinerja organisasi dan penyimpangan dari tujuan yang telah ditetapkan. |
Kelebihan Fungsi Manajemen Menurut Ernest Dale
Setiap aspek fungsi manajemen menurut Ernest Dale memiliki kelebihan tersendiri yang dapat membantu manajer dalam mengelola organisasi, antara lain:
1. Perencanaan
Perencanaan dapat membantu manajer memahami situasi organisasi secara efektif sehingga dapat menetapkan tujuan yang mutlak dan strategi yang tepat untuk mencapainya. Hal ini memudahkan manajer untuk mengambil tindakan yang sesuai saat menghadapi masalah organisasi.
2. Pengorganisasian
Pengorganisasian membantu manajer memutuskan bagaimana sumber daya organisasi dapat digunakan secara efektif. Dengan pengorganisasian, manajer dapat membangun struktur organisasi yang tepat sehingga dapat mengoptimalkan kinerja organisasi.
3. Pengarahan
Pengarahan memungkinkan manajer untuk menjadi pemimpin yang inspiratif dan membimbing bawahan dalam mencapai tujuan. Hal ini dapat meningkatkan produktivitas organisasi dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
4. Pengendalian
Pengendalian membantu manajer untuk mengidentifikasi penyimpangan dari tujuan organisasi dan mengambil tindakan yang tepat untuk memperbaikinya. Dengan demikian, organisasi dapat berjalan sesuai dengan rencana dan tujuan yang telah ditetapkan.
Kekurangan Fungsi Manajemen Menurut Ernest Dale
Setiap aspek fungsi manajemen menurut Ernest Dale juga memiliki kekurangan, antara lain:
1. Perencanaan
Perencanaan memiliki kekurangan yaitu kesulitan dalam memprediksi perubahan lingkungan dan situasi yang tidak terduga. Hal ini dapat menyebabkan tujuan yang telah ditetapkan tidak sesuai dengan situasi yang sebenarnya.
2. Pengorganisasian
Pengorganisasian memiliki kekurangan yaitu organisasi yang terlalu kaku dan sulit beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Hal ini dapat menyebabkan berkurangnya fleksibilitas organisasi dan lambat dalam merespon perubahan lingkungan.
3. Pengarahan
Pengarahan memiliki kekurangan yaitu kurangnya partisipasi dari bawahan dalam pengambilan keputusan dan kurangnya komunikasi yang efektif dari manajer terhadap bawahan. Hal ini dapat memicu terjadinya ketidakpuasan bawahan dan menurunkan motivasi kerja.
4. Pengendalian
Pengendalian memiliki kekurangan yaitu menghabiskan banyak waktu dan biaya dalam proses pengawasan. Hal ini dapat mengurangi efisiensi organisasi dan menimbulkan konflik antara manajer dan bawahan.
FAQ tentang Fungsi Manajemen Menurut Ernest Dale
Fungsi manajemen menurut Ernest Dale adalah cara-cara, teknik dan metode yang digunakan manajer dalam mengatur sumber daya organisasi terdiri dari 4 aspek yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian.
Kelebihan fungsi manajemen menurut Ernest Dale antara lain perencanaan dapat membantu manajer memahami situasi organisasi secara efektif, pengorganisasian dapat memutuskan bagaimana sumber daya organisasi dapat digunakan secara efektif, pengarahan memungkinkan manajer untuk menjadi pemimpin yang inspiratif dan membimbing bawahan dalam mencapai tujuan, dan pengendalian membantu manajer untuk mengidentifikasi penyimpangan dari tujuan organisasi dan mengambil tindakan yang tepat.
Kekurangan fungsi manajemen menurut Ernest Dale antara lain perencanaan memiliki kesulitan dalam memprediksi perubahan lingkungan dan situasi yang tidak terduga, pengorganisasian memiliki organisasi yang terlalu kaku dan sulit beradaptasi dengan perubahan lingkungan, pengarahan kurangnya partisipasi dari bawahan dalam pengambilan keputusan dan kurangnya komunikasi yang efektif dari manajer terhadap bawahan, dan pengendalian menghabiskan banyak waktu dan biaya dalam proses pengawasan.
Karena fungsi manajemen menurut Ernest Dale dapat membantu manajer dalam mengatur sumber daya organisasi, merencanakan tujuan, membangun struktur organisasi, memimpin dan membimbing bawahan, serta mengawasi kinerja organisasi dan mengidentifikasi penyimpangan dari tujuan yang telah ditetapkan.
5. Apa hubungan antara fungsi manajemen dan keberhasilan organisasi?
Fungsi manajemen dapat membantu organisasi mencapai tujuan dengan mengatur sumber daya organisasi secara efektif, memotivasi bawahan, dan melakukan pengawasan terhadap kinerja organisasi.
6. Apa dampak dari tidak menerapkan fungsi manajemen?
Tidak menerapkan fungsi manajemen dapat menyebabkan pandangan yang buruk tentang manajemen organisasi, menurunnya produktivitas organisasi, dan meningkatnya ketimpangan dalam lingkungan kerja.
7. Bagaimana cara menerapkan fungsi manajemen secara efektif?
Cara menerapkan fungsi manajemen secara efektif antara lain adalah dengan mengembangkan keterampilan manajemen, memperhatikan peran dan tanggung jawab manajer, memberikan pelatihan dan pengembangan kepada bawahan, serta melakukan evaluasi terhadap kinerja organisasi secara rutin.
Kesimpulan
Fungsi manajemen menurut Ernest Dale merupakan dasar dalam mengatur sumber daya organisasi. Meskipun memiliki kelebihan dan kekurangan, fungsi manajemen tetap penting dalam membantu manajer mencapai tujuan organisasi. Implementasi yang efektif dari fungsi manajemen dapat memperkuat kinerja organisasi dan membawa organisasi ke tingkat yang lebih tinggi. Jadi, marilah kita terus meningkatkan keterampilan manajerial kita dan menerapkan fungsi manajemen secara efektif.
Ayo Lakukan Tindakan!
Setelah membaca artikel ini, mari kita mulai menerapkan fungsi manajemen pada organisasi kita sendiri. Mungkin kamu dapat memulainya dengan membuat rencana kerja yang terstruktur atau membangun struktur organisasi yang efektif. Dengan menerapkan fungsi manajemen secara efektif, organisasi kamu dapat mencapai hasil yang lebih baik dan menarik perhatian lebih banyak orang.
Disclaimer
Artikel ini disusun dengan tujuan memberikan informasi yang akurat tentang fungsi manajemen menurut Ernest Dale. Namun, penulis tidak bertanggung jawab atas kerugian atau konsekuensi apapun yang timbul dari penggunaan informasi yang disediakan dalam artikel ini. Penulis juga tidak berafiliasi dengan produk atau layanan apapun yang disebutkan dalam artikel ini.
